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一、

劳动仲裁会上征信吗

劳动仲裁不会上征信，劳动者正当维护自身合法权益，也不会影响以后的就业等。并且，找工作，入职的时候，企业一般不会查维权档案。劳动者维权的记录，也不算污点不会产生不利影响。劳动仲裁的庭审过程会有笔录记录，该记录和劳动仲裁裁决书都不对外公开。

二、

劳动仲裁多久可出结果

劳动仲裁一般四十五日可以出结果。劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，便可以出来。找法网提醒您，如果案情复杂可以延期，需要延期的，延长期限不得超过十五日。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

三、

劳动仲裁会偏向企业吗

劳动仲裁不会偏向公司。

1.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议应当遵守公正原则，平等的对待劳动者和用人单位，不偏向任何一方，裁判的结果应当公正，不偏不倚，在案件的审理过程中也应注意平等对待双方，给与其同等的表达意见和辩论的机会。

2.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者一般出于弱势地位，比如用人单位违法辞退劳动者的劳动争议，所以现实生活中仲裁员一般会出于人道主义照顾劳动者。

3.劳动者担心仲裁员偏向公司，存在回避情形的，可以向劳动争议仲裁委员会申请回避。仲裁员存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。

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