(相关资料图)

3月2日下午，山东省政府新闻办举行新闻发布会，介绍山东省技术人才队伍建造状况，解读《关于展开技术兴鲁举动加强技术人才队伍建造的若干办法》(以下简称《若干办法》)。山东省人力资源社会保证厅副厅长侯复东说，《若干办法》要求，力求到2025年，全省高技术人才总量到达380万人以上。为到达方针，《若干办法》中提出了22条“硬核”办法，其间说到，要用5年时刻别离遴选建造10所左右技工教育优质校、30个左右优质专业(群)。

侯复东以为，尽管山东技术人才作业取得了必定的成果，但加强技术人才队伍建造依然负重致远。特别是进入新开展阶段，山东提出施行科教强鲁、人才兴鲁战略，加速建造高水平立异式省份，不只需求一大批设计师、工程师、高档管理人员，也需求一大批技艺精深的高技术人才和数以百万计的高素质劳作者。假如不造就一支高技术、专业化的劳作大军，再先进的科学技术和机器设备也很难转化为实际生产力。在此布景下，省人力资源社会保证厅联合省委安排部、教育厅、财政厅、总工会等11部分，一起出台了《若干办法》。

《若干办法》提出，在“十四五”时期，建成完善的技术人才培养、运用、点评、鼓舞准则系统，完成山东技术人才供应同经济社会开展相适应，技术人才队伍结构愈加合理的方针使命。力求到2025年，全省高技术人才总量到达380万人以上，为促进作业创业立异，推动经济高质量开展供给强有力的技术人才支撑。

《若干办法》从5个方面，提出22条“硬核”办法。在“促进训练”，进步作业创业才能方面，提出要继续打造山东省“金蓝领”训练品牌，安排企业员工参与技师、高档技师训练，由“十三五”期间的每年1万人，提升到每年2万人。全面推广产教交融型学徒制训练，以企业现代学徒制和新式学徒制为切入点，支撑各类院校活跃承当学徒训练使命，进步企业新选用员工和转岗员工的技术水平。对归入企业新式学徒训练项目的企业，依照规则给予企业不低于每人每年4000元的职业训练补助。

在“建造载体”，进步人才培养才能方面，施行技工教育优质校建造工程。用5年时刻别离遴选建造10所左右技工教育优质校、30个左右优质专业(群)，给予500万、200万元资金支撑。经过推广校企双制育人，推动一体化教育形式变革。发动新一轮齐鲁技术大师特征作业站建造，用5年时刻建造100个齐鲁技术大师特征作业站，每个作业站给予20万元建造补助资金。鼓舞企业自主树立技术大师作业室(站)、劳模和工匠人才立异作业室等人才作业渠道。

在“强鼓舞”，进步领军人才待遇方面，加强高技术领军人才培养引入。技术类泰山工业领军人才所依托的用人单位可直接树立山东省技师作业站。对国家级技术大师作业室建造单位，在国家10万元建造补助资金基础上，依据绩效考核状况再给予不低于10万元的奖补资金。此外，《若干办法》提出，要完善高技术领军人才奖赏系统。树立“齐鲁技术大奖”“齐鲁首席技师”“齐鲁技术技术大师”选拔奖赏准则系统，其间齐鲁技术大奖获得者，给予一次性30万元奖赏并优先引荐评选“中华技术大奖”。别的，对高技术领军人才全面落实惠才卡准则。将齐鲁技术大奖获得者、大国工匠等高技术领军人才归入“山东惠才卡”保证规模，供给山东省高层次人才绿色通道服务。

关键词：