公司拖欠工资离职可以申请失业金吗?

公司拖欠工资离职可以申请失业保险金，因为这是非本人意愿离职的，人社部官方回答是：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。

失业保险金申请条件：

【1】按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

【2】非因本人意愿中断就业的;

【3】已办理失业登记并有求职要求的。

非因本人意愿中断就业包括下列六种情形：

【1】劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;

【2】用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;

【3】用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;

【4】协商一致解除劳动合同;

【5】因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;

【6】法律、法规、规章规定的其他情形。

需要提醒的是：若是失业前就职的公司没有缴纳社保，就算是非本人意愿离职也是无法领取失业保险金的，至于失业人员领取失业保险金的期限，与其失业前参加失业保险的缴费年限有关。

为什么很多人不领失业金?

1、影响找工作：只要一申领了失业金，个人档案立马会有申领记录，如果用户在找工作的时候，面试官知道了，容易引起误会;

2、申请比较繁琐：为了不让人过于依赖失业金，而不正常工作，所以失业金的申请，通常要经过严格的审核。

3、影响社保缴纳：如果在申领期间找到了新工作，而新公司是暂时不能给继续缴社保的，所以短时间能找到工作的就先不要申领。若是实在找不到工作，再拿这些钱用于维持生活的基本开销。

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